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2018年江苏农垦集团总部工作人员招聘公告
作者:管理员  时间:2018-03-29 15:25  点击:

2018年江苏农垦集团总部工作人员招聘公告

一、办公室文秘岗
1、招聘人数:2人
2、工作职责
(1)负责集团公司办公室文字综合工作,起草、修改集团公司重要报告、会议文件、领导讲话稿等材料;
(2)负责集团公司办公室信息中心有关政务信息的收集整理、上报传递工作,经济信息的收集、分析、发布等工作。
3、任职要求
(1)年龄30周岁以下;
(2)文秘、汉语言文学、中文、政治学等相关专业,全日制硕士研究生及以上学历;
(3)有在党政机关或大型国有企业文秘岗位工作经历者优先;
(4)能够熟练使用办公软件,具备较强的公文写作及处理能力。
4、福利待遇
(1)正式录用后,起薪年收入10万元以上;
(2)社保、医保、公积金、节日福利、高温补贴、带薪年假、定期体检等。

二、人力资源部人力资源岗
1、招聘人数:1人
2、工作职责
(1)负责所属企业领导班子建设和集团公司中层管理人员的管理工作,
(2)负责所属企业职业经理人的选聘和管理工作;
(3)负责集团公司党建工作;
(4)参与部门的其他工作。
3、任职要求
(1)中共党员,年龄30周岁以下;
(2)人力资源管理、行政管理、社会学等相关专业,全日制硕士研究生及以上学历;
(3)三年以上工作经验,具有党政机关和在大型企业相关工作经历者优先;
(4)能够熟练使用办公软件,具备较强的文字功底。
4、福利待遇
(1)正式录用后,起薪年收入10万元以上;
(2)社保、医保、公积金、节日福利、高温补贴、带薪年假、定期体检等。

三、农业发展部园艺与林业岗
1、招聘人数:1人
2、工作职责
(1)垦区高效种植业管理工作;
(2)垦区林业管理工作;
(3)垦区苗木管理工作;
(4)垦区休闲观光产业的管理工作。
3、任职要求
(1)年龄30周岁以下;
(2)园艺或林学等相关专业,全日制硕士研究生及以上学历;
(3)具有扎实的专业基础和文化素养,文字功底好,有相关工作经历者优先;
(4)能够熟练使用办公软件,具备较强的公文写作及处理能力;
(5)英语六级分数不低于450分或托福不低于90分或雅思不低于(6.5分)。
4、福利待遇
(1)正式录用后,起薪年收入10万元以上;
(2)社保、医保、公积金、节日福利、高温补贴、带薪年假、定期体检等。

四、企划部文化宣传岗
1、招聘人数:1人
2、工作职责
(1)主要担任集团对外新闻宣传及公共关系工作;
(2)具体从事集团意识形态方面的日常工作;
(3)负责集团微信公众平台等新媒体的建设;
(4)协助完成部门其他日常事务。
3、任职要求
(1)年龄30周岁以下;
(2)中文、新闻传播等相关专业,全日制硕士研究生及以上学历;
(3)具有较强的文字表达能力和良好的沟通能力;
(4)有新闻媒体相关工作经历者优先;
(5)熟练运用互联网工具,熟悉对网络媒体的分析研判及引导处置。
4、福利待遇
(1)正式录用后,起薪年收入10万元以上;
(2)社保、医保、公积金、节日福利、高温补贴、带薪年假、定期体检等。

五、计划财务部财务岗
1、招聘人数:1人
2、工作职责
(1)参与编制经营预算、资金预算和资本预算的审定:
(2)负责财政专项资金的拨付、核算并编制报表,监控专项资金项目使用和进展情况,负责项目资金的管理、监督、检查、验收等;
(3)对集团公司及子公司的财务数据进行经济分析,对集团公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持;
(4)参与对集团公司、子公司财务风险的评估、指导、跟踪、风险防范及监控工作。
3、任职要求
(1)年龄30周岁以下:
(2)财务管理、会计学等相关专业,全日制硕士研究生及以上学历;
(3)熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程,精通相关财税法律法规;
(4)具有较强的文字功底;
(5)具有大型企业财务管理或会计师事务所工作经历者优先。
4、福利待遇
(1)正式录用后,起薪年收入10万元以上;
(2)社保、医保、公积金、节日福利、高温补贴、带薪年假、定期体检等。

六、社会事业部法务岗
1、招聘人数:1人
2、工作职责
(1)审核公司合同、重大决策和重要规章制度;
(2)参与公司诉讼、仲裁等法律案件工作;
(3)识别、分析、处置公司各类法律风险,优化公司法律事务工作制度与流程;
(4)指导与管理子企业相关法律事务;
(5)处理相关来信、来访工作。
3、任职要求
(1)年龄30周岁以下;
(2)法律(经济法)等相关专业,全日制硕士研究生及以上学历;
(3)通过国家司法考试取得法律职业资格证书,有司法、律师等相关工作经历者优先;
(4)能够熟练使用办公软件,具备较强的公文写作及处理能力。
4、福利待遇
(1)正式录用后,起薪年收入10万元以上;
(2)社保、医保、公积金、节日福利、高温补贴、带薪年假、定期体检等。

七、资产经营部土地管理岗
1、招聘人数:1人
2、工作职责
(1)配合所属农场所在地方行政管理部门开展更新调整等基础性工作,建立和维护其相衔接的地籍档案数据库;
(2)协助地方土地行政管理部门做好固有农场土地确权登记、权属变更、权属纠纷调处等工作;
(3)依据土地利用总体规划,协助组织申报农垦垦区土地整理、复垦和后备资源开发项目并组织实施;
(4)参与研究集团公司存量资产经营方案并组织实施。
3、任职要求
(1)年龄30周岁以下:
(2)土地资源管理、资产管理等相关专业,全日制硕士研究生及以上学历:
(3)能够熟练使用Office办公软件,有较强的文字功底:
(4)有土地资源管理相关工作经历者优先。
4、福利待遇
(1)正式录用后,起薪年收入10万元以上;
(2)社保、医保、公积金、节日福利、高温补贴、带薪年假、定期体检等。

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